CONSULENZA E FORMAZIONE AZIENDALE IN SICUREZZA SUL LAVORO, AMBIENTE E PRIVACY
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GLI OBBLIGHI AZIENDALI
Nell’ottica di fornire le dovute informazioni utili alle Vostre Aziende per garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro, si riporta di seguito un breve riepilogo dei nuovi adempimenti obbligatori
per TUTTE LE AZIENDE anche con un solo dipendente.
Anche per le aziende con un solo lavoratore e anche se apprendista o tirocinante diventa obbligatorio dover redigere il Documento di Valutazione dei Rischi.
Sanzioni per l'omessa redazione DVR: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro.
Chi non ha mai frequentato il corso da RSPP per Datori di lavoro dovrà farlo con durata da 16 a 48 ore a seconda se la sua attività è a rischio basso, medio o alto.
Sanzione: arresto da 3 a 6 mesi oppure un’ammenda da 2.500 € a 6.400 €;
É obbligatorio un corso di formazione secondo il DM 388 della durata da 12 a 16 ore a seconda dell’attività svolta ed aggiornamento ogni 3 anni per la parte pratica di 4 ore.
Sanzione: arresto da due a quattro mesi oppure multa da 750,00 a 4000,00 €
Elezione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e comunicazione del nominativo all’Inail. Obbligatorio un corso di formazione della durata di 32 ore. Aggiornamento ogni anno.
Sanzione: ammenda pari a € 500,00.
Tutti i lavoratori, anche con contratto di tipo flessibile o a tempo determinato, devono frequentare un corso di formazione specifico.
Aggiornamento ogni cinque anni.
Sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 €;
Obbligo di garantire tale gestione delle emergenze per tutte le attività anche con un solo lavoratore.
Sanzione: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.096,00 a 5.260,80 €
La legge impone l'obbligo di procedere alla nomina del medico competente, il quale partecipa alla valutazione dei rischi e firma del DVR. Tutti i lavoratori devono essere sottoposti a visita medica il giorno dell’assunzione e poi periodicamente (indicativamente una volta all’anno salvo casi particolari). La sorveglianza sanitaria è necessaria anche per i lavoratori a tempo determinato ovvero con contratto flessibile (chiamata, collaborazione continuativa e coordinata, stagionali, ecc.).
Sanzione: arresto da due a quattro mesi ammenda da 1.644,00 a 6.576,00 € per mancata nomina ed arresto da due a quattro mesi ammenda da 2.192,00 a 4.384,00 € per mancata sorveglianza sanitaria.
PROTOCOLLO ANTICONTAGIO
COVID-19 OBBLIGATORIO PER TUTTE LE ATTIVITÀ:
FORMAZIONE
DEI LAVORATORI
MODALITÀ DI ACCESSO
IN AZIENDA
PULIZIA E SANIFICAZIONE DELL'AZIENDA
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